กิจกรรม พบ.
Welcome To The Team HRD
บุคลากร พบ. ประกาศเจตนารมณ์ สิ่งของ ทรัพย์สิน ของขวัญ หรือของกำนัลทุกชนิด (NO GIFT POLICY)
บุคลากร พบ. ประกาศเจตนารมณ์ งดรับสิ่งของ ทรัพย์สิน ของขวัญ หรือของกำนัลทุกชนิด (No Gift Policy) มุ่งส่งเสริมและสร้างสรรค์ วัฒนธรรมองค์กรที่โปร่งใส และดำเนินการด้วยหลักคุณธรรม
"จากขยะสู่คุณธรรม JUSTICE ZERO WASTE เปลี่ยนขยะ เปลี่ยนคน เปลี่ยนองค์กร"
สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม จัดและนำเสนอนิทรรศการ.."จากขยะสู่คุณธรรม JUSTICE ZERO WASTE เปลี่ยนขยะ เปลี่ยนคน เปลี่ยนองค์กร" ในวันพุธที่ 8 กรกฎาคม 2569 เวลา 08.30 น. สถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม ร่วมจัดนิทรรศการและนำเสนอแนวทางการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ของสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ภายใต้แนวคิด "จากขยะสู่คุณธรรม...JUSTICE ZERO WASTE เปลี่ยนขยะ เปลี่ยนคน เปลี่ยนองค์กร" เพื่อรับการตรวจประเมินผล การดําเนินงานด้านการส่งเสริมคุณธรรม จริยธรรมในองค์กร โดยคณะกรรมการกลาง เพื่อใช้ประกอบการพิจารณาคัดเลือกองค์กรคุณธรรมต้นแบบโดดเด่นของกระทรวงยุติธรรม ประจําปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ณ ห้องสนฉัตร ชั้น 3 อาคารกระทรวงยุติธรรม ถนนแจ้งวัฒนะ แขวงทุ่งสองห้อง เขตหลักสี่ กรุงเทพมหานคร สำหรับนิทรรศการ "จากขยะสู่คุณธรรม...JUSTICE ZERO WASTE" นั้น ได้นำเสนอที่มาของปัญหาขยะ ผลกระทบ และแนวทางการบริหารจัดการเพื่อแก้ปัญหาอย่างเป็นระบบ โดยสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม เป็นผู้ดูแลอาคารกระทรวงยุติธรรม ซึ่งเป็นอาคารขนาดใหญ่ มีจำนวนปริมาณขยะมากกว่า 1,000 ลิตร/วัน ซึ่งส่งผลกระทบต่อสภาพแวดล้อม และงบประมาณของรัฐในส่วนของค่าทำเนียมการจัดการขยะ ตามพระราชบัญญัติกรุงเทพมหานครฯ สำนักงานปลัดได้กำหนดให้การจัดการขยะและการคัดแยกขนะเป็น "ปัญหาที่อยากแก้" ของการขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม เพื่อปลูกฝังให้บุคลากรใช้ทรัพยากรอย่างรู้คุณค่า และร่วมกันรับผิดชอบต่อส่วนรวม โดยได้ดำเนินการผ่าน 3 กลไกหลัก ได้แก่ (1) คณะกรรมการบริหารจัดการพื้นที่ พลังงาน และสาธารณูปโภคอาคารกระทรวงยุติธรรมฯ ทำหน้าที่กำหนดระบบ แนวทางปฏิบัติ และพื้นที่รองรับขยะภายในอาคาร (2) คณะกรรมการดำเนินกิจกรรม 5ส สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ทำหน้าที่กำหนดและควบคุมมาตรฐานพื้นที่ มาตรฐานถังขยะ และสร้างระเบียบวินัย และ (3) คณะทํางานดําเนินงานส่งเสริมคุณธรรมสํานักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ทำหน้าที่ส่งเสริมคุณธรรม ปลูกฝังพฤติกรรม เชื่อมโยงการปฏิบัติสู่คุณธรรม 5 ประการ จุดเปลี่ยนสำคัญ คือการทำให้การแยกขยะ กลายเป็นพฤติกรรมปกติในชีวิตการทำงานเริ่มจากเรื่องง่าย ๆ เช่น การพกแก้วน้ำและกล่องอาหารส่วนตัว ลดพลาสติกใช้ครั้งเดียว ใช้กระดาษอย่างคุ้มค่าและแยกขยะก่อนทิ้งทุกครั้ง สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม ได้ออกแบบเส้นทางการจัดการขยะอย่างเป็นระบบ โดยแยกขยะออกเป็น 4 ประเภท ได้แก่ ขยะทั่วไป นำเข้าสู่ระบบจัดเก็บและกำจัดอย่างถูกวิธี ขยะอินทรีย์ เช่น เศษอาหาร มีการจัดเก็บเพื่อนำไปบริจาคให้เกษตรกรนำไปใช้ประโยชน์เป็นอาหารสัตว์ ขยะอันตราย มีการรวบรวมแยกเฉพาะ เพื่อส่งต่อให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องกำจัดอย่างปลอดภัย และ ขยะรีไซเคิล ถูกคัดแยกเพื่อนำกลับมาใช้ประโยชน์ และส่งต่อประโยชน์ให้กับสังคมและส่วนรวม เช่น ขวดพลาสติก ส่งต่อให้วัดจากแดงเพื่อนำไปรีไซเคิลเป็นผ้าไตรจีวรให้พระสงฆ์ ฝาขวดน้ำพลาสติกส่งต่อให้โครงการกรีนโรด เพื่อนำไปทำโต๊ะเก้าให้เด็กและโรงเรียนที่ยากไร้ หลอดพลาสติกส่งต่อไปทำเป็นหมอนสำหรับผู้ป่วยติดเตียง และล็อตเตอรี่เก่า นำไปบริจาคเพื่อทำดอกไม้จันทน์ เป็นต้น ซึ่งทุกเส้นทางมีเป้าหมายเดียวกัน คือ “ลดของเสีย และเพิ่มคุณค่า” ผลจากความร่วมมือของบุคลากร ทำให้เกิดผลลัพธ์ที่จับต้องได้ คือ ปริมาณขยะจากเดิม 3,466 ลิตรต่อวัน ลดเหลือ 2,322 ลิตรต่อวัน ลดลงกว่า 1,144 ลิตร หรือ 33.01% ขณะเดียวกันสามารถลดภาระงบประมาณ จากเดิมประมาณ 28,000 บาทต่อเดือนเหลือ 20,000 บาทต่อเดือน ประหยัดงบประมาณภาครัฐประมาณ 8,000 บาทต่อเดือน หรือปีละ 96,000 บาท สะท้อนให้เห็นว่า การเปลี่ยนพฤติกรรมเล็ก ๆ สามารถสร้างผลลัพธ์ที่ยิ่งใหญ่ได้ แต่ความสำเร็จที่แท้จริง ไม่ได้อยู่เพียงตัวเลขที่ลดลง สิ่งที่เกิดขึ้นคือ “คน” ที่เปลี่ยนไป บุคลากรเกิดความพอเพียง ใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า มีวินัย แยกขยะจนเป็นนิสัย มีความสุจริต รับผิดชอบต่อส่วนรวม มีจิตอาสา ส่งต่อประโยชน์ต่อสังคม และกตัญญูต่อสังคม และสิ่งแวดล้อม สิ่งเหล่านี้คือรากฐานขององค์กรคุณธรรมที่ยั่งยืน จากขยะ...สู่คุณธรรม ไม่ใช่เพียงโครงการด้านสิ่งแวดล้อม แต่คือกระบวนการสร้างคน สร้างวินัยสร้างจิตสำนึก สร้างคุณธรรม และสร้างวัฒนธรรมองค์กร สำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรมจะเดินหน้าส่งเสริมคุณธรรม 5 ประการ พอเพียง วินัย สุจริต จิตอาสา กตัญญู ค่านิยมและวัฒนธรรมองค์กร JUSTICE : สุจริต จิตบริการ ยึดมั่นความยุติธรรม เพื่อให้องค์กรของเราเติบโตอย่างมีคุณธรรมและยั่งยืนต่อไป ------------------------- JUSTICE : สุจริต จิตบริการ ยึดมั่นความยุติธรรม
Welcome To The Team HRD
ขอเชิญชวนร่วมส่งผลเข้าร่วมการประกวด นวัตกรรมในการพัฒนางาน กิจกรรม “OPS Innovation Award” และวิธีการปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) ประจำปี 2569
ขอเชิญชวนร่วมส่งผลเข้าร่วมการประกวด นวัตกรรมในการพัฒนางาน กิจกรรม “OPS Innovation Award” และวิธีการปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) ประจำปี 2569ชิงประกาศเกียรติคุณ พร้อมเงินรางวัล มูลค่ารวมกว่า 13,000 บาทศึกษารายละเอียด และหลักเกณฑ์การประกวด ได้ทาง นวัตกรรมในการพัฒนางาน กิจกรรม “OPS Innovation Award” https://shorturl.moj.go.th/NZypcMFjDcวิธีการปฏิบัติที่เป็นเลิศ (Best Practice) https://shorturl.moj.go.th/ye2NLQOUEK หรือทาง QR Code ส่งผลงาน ได้ตั้งแต่บัดนี้ - 15 มิถุนายน 2569 อย่าลืมส่งผลงานมาชิงรางวัลกันเยอะๆ นะคะ
ขอแสดงความยินดีกับบุคคลต้นแบบ
ขอแสดงความยินดีกับบุคคลต้นแบบ -นางสาวรัตดาวัล ร่วมสุขนักทรัพยากรบุคคลชำนาญการพิเศษ-นางแสงรวี สุวรรณล้วนนักบริหารจัดการงานยุติธรรม ได้รับการยกย่องเชิดชูเกียรติเป็นบุคคลต้นแบบด้านความดีแล้วความสำเสร็จ ประจำปี พ.ศ.2569 และขอยกย่องเชิดชูเกียรติฝ่ายบริหารทั่วไปเป็นหน่วยงานที่สนับสนุนและขับเคลื่อนองค์กรคุณธรรม ประจำปี พ.ศ. 2569 ของสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม ----------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------
หลักสูตร "ผู้บริหารงานยุติธรรมระดับสูง (บธส.)" รุ่นที่ 4
ประกาศสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม
โครงการฝึกอบรม หลักสูตร "ผู้บริหารงานยุติธรรมระดับสูง (บธส.)" รุ่นที่ 4
รองปลัดกระทรวงยุติธรรม เป็นประธานเปิดโครงการฝึกอบรม หลักสูตร "ผู้บริหารงานยุติธรรมระดับสูง (บธส.)" รุ่นที่ 4 ในวันจันทร์ที่ 29 กันยายน 2568 เวลา 09.00 น. นายไตรยฤทธิ์ เตมหิวงศ์ รองปลัดกระทรวงยุติธรรม เป็นประธานเปิดโครงการฝึกอบรม หลักสูตร "ผู้บริหารงานยุติธรรมระดับสูง (บธส.)" รุ่นที่ 4 (รูปแบบผสมผสาน) โดยมี นายสำรวม บุญเสริม ผู้ช่วยปลัดกระทรวงยุติธรรม นางสาวแสงนภา ศรสิทธิ์ ผู้อำนวยการสถาบันพัฒนาบุคลากรกระทรวงยุติธรรม และผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 40 ราย เข้าร่วม ณ ห้องสนฉัตร ชั้น 3 อาคารกระทรวงยุติธรรม โอกาสนี้ รองปลัดกระทรวงยุติธรรม ได้บรรยายพิเศษในหัวข้อ “กระทรวงยุติธรรมที่พึ่งแรกที่ประชาชนนึกถึง” โดยมีใจความสำคัญตอนหนึ่งว่า กระทรวงยุติธรรมมีหน้าที่เกี่ยวกับการบริหารจัดการกระบวนการยุติธรรม เสริมสร้าง และอำนวยความยุติธรรมในสังคม โดยมีพันธกิจในการพัฒนาระบบการให้บริการประชาชนเพื่อให้เข้าถึงความยุติธรรมอย่างเท่าเทียมกัน พัฒนาระบบงานยุติธรรมและการบังคับใช้กฎหมายให้เป็นไปตามหลักสากล พัฒนาประสิทธิภาพการบริหารความยุติธรรมและการบังคับใช้กฎหมายให้มีธรรมาภิบาลและพัฒนาระบบป้องกันอาชญากรรมเพื่อสร้างความปลอดภัยในสังคม โดยขับเคลื่อนนโยบายของกระทรวงยุติธรรมผ่าน 4 กลุ่มภารกิจ ได้แก่ กลุ่มภารกิจด้านการบริหารความยุติธรรม ด้านการอำนวยความยุติธรรม ด้านการพัฒนาพฤตินิสัย และด้านการจัดการปัญหายาเสพติด ทั้งนี้ การขับเคลื่อนภารกิจและนโยบายดังกล่าวเพื่อไปสู่เป้าหมายนั้น ได้กำหนดกรอบเป้าหมายและทิศทางดำเนินงานของหน่วยงานในสังกัดกระทรวงยุติธรรม การบูรณาการระหว่างส่วนราชการ และหน่วยงานภายนอกกระทรวงยุติธรรม ในระยะ 5 ปี (พ.ศ. 2566 - 2570) เพื่อไปสู่เป้าหมายในปี พ.ศ. 2570 คือ “อำนวยความยุติธรรม ลดความเหลื่อมล้ำ และสร้างความเป็นธรรมในสังคม” โดยมีเป้าประสงค์ให้นโยบายและแผนในงานยุติธรรมมีความทันสมัย สอดรับกับสถานการณ์ที่เปลี่ยนแปลง ประชาชนได้รับความช่วยเหลือจากการให้บริการงานยุติธรรมอย่างรวดเร็ว ทั่วถึง และเป็นธรรม เพื่อให้ประชาชนมีความเชื่อมั่นว่า กระทรวงยุติธรรมเป็นหน่วยงานที่พร้อมจะช่วยเหลือและเป็นที่พึ่งให้กับประชาชน
ประกาศสำนักงานปลัดกระทรวงยุติธรรม เรื่อง รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม หลักสูตร “ผู้บริหารงานยุติธรรมระดับสูง (บธส.)” รุ่นที่ ๔ (รูปแบบผสมผสาน)
ประกาศ สป.ยธ. เรื่อง รายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม หลักสูตร “ผู้บริหารงานยุติธรรมระดับสูง (บธส.)” รุ่น ๔
กิจกรรม “การถ่ายทอดองค์ความรู้และประสบการณ์จากรุ่นสู่รุ่น ก้าวสู่องค์กรแห่งความสุข” ประจำปี พ.ศ. 2568
กระทรวงยุติธรรม ต้อนรับคณะครูและนักเรียนจากโรงเรียนบีคอนเฮ้าส์แย้มสอาดลาดพร้าว วันจันทร์ที่ ๔ สิงหาคม ๒๕๖๘ เวลา ๐๙.๐๐ - ๑๒.๐๐ น. ณ ห้องสนฉัตร อาคารกระทรวงยุติธรรม
หลักสูตรการพัฒนาข้าราชการระดับหัวหน้ากลุ่ม/ฝ่าย/งาน เพื่อเพิ่มศักยภาพในการบริหารจัดการ
กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ภายในสำนักงานปลัด กระทรวงยุติธรรม ครั้งที่ 9 (รูปแบบผสมผสาน) หัวข้อ Food for Health กินดี มีชัยไปกว่าครึ่ง" ในวันศุกร์ที่ 18 กรกฎาคม 2568
